三菱地所｜専任職（デジタル・IT）

リモートワークを活用、
子どもの送り迎えも完璧

新卒で入社したOA商社では、大手企業担当チームでインフラエンジニアとして、要件定義から設計・構築・保守までを広く浅く手がけました。大手SIerに転職し、証券会社向けチームで大規模なシステムの運用保守を初めて経験。証券会社の国内ネットワークの導入から運用保守まで一貫して携わることができました。仕事は充実していましたし、ずっと勤め上げるつもりだったのですが、結婚して子どもが生まれたのを機に、家族と過ごす時間をもっと大切にしたいという思いから転職を考えるようになりました。

転職先として金融業界以外を検討する中で出会ったのが、デジタル専任職を募集していた三菱地所です。目に見えるリアルなモノを扱う不動産事業にシステムで付加価値を付けていくという仕事に魅力を感じ、入社を決めました。

ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っている点も決め手でした。実際、リモートワークを活用し子どもの送り迎えも完璧にできます。

グループ全体のインフラ刷新
プロジェクト稼働中

グループITインフラユニットが担っているのは、三菱地所グループ全体のITインフラ基盤の企画・構想・導入・運用です。私が入社以来携わっているのは、グループ全体のインフラ環境を刷新するプロジェクト「MEGIS」（メイジス、Mitsubishi Estate Group It Structure）。従来の一般的なネットワークから、より高度なセキュリティを確保したゼロトラストネットワークへの刷新を行なっています。新しい共通基盤である「MEGIS」にまだ載っていないグループ会社があるため、既存のネットワーク構成や認証基盤の構成などを読み解いて可視化し、スムーズに「MEGIS」に切り替えできるよう支援しています。

三菱地所グループは多種多様な事業を手がけているため、大規模なネットワーク刷新となると一筋縄ではいきません。部門・会社によってID認証が複雑な構成です。また、ITに詳しくない社員も多く、大規模なプロジェクトの遂行にあたり、どう理解を得て合意形成していくのか、試行錯誤を重ねています。技術スキルだけでなく、相手に寄り添った丁寧なコミュニケーションを粘り強く続ける姿勢が求められる仕事です。

あるべき姿を描き、
自ら手を動かして形にできる

三菱地所でネットワークエンジニアとして働く魅力の一つは、裁量が大きいこと。ネットワーク全体のアーキテクチャーから携わり、ネットワークインフラのあるべき姿を描いて形にするまで、一貫して担うことができます。企画・構想だけでなく、実際に手を動かすこともでき、常に最新の技術にキャッチアップできます。

成果だけでなく、プロセスをしっかり見てくれる評価体制があり、長期的な視点でキャリア形成を図れるのも魅力です。私の場合、最初の1〜2年は「MEGIS」のプロジェクトで結果を出すことができなかったですが、頑張りをしっかり見てくれていて、面談の際にフィードバックもいただけます。

資格取得支援制度や能力開発プログラムなど、スキルアップを後押ししてくれる制度も充実しています。私も入社後、AWS、Cisco、Microsoft、Palo Alto Networksなどのベンダー資格を取得。今後もより上位の資格取得にチャレンジし、ネットワークを強みに、クラウドも含めてITインフラを幅広く担えるオールラウンダーとしてキャリアを形成していきたいと考えています。

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リモートワークを活用、子どもの送り迎えも完璧

グループ全体のインフラ刷新プロジェクト稼働中

あるべき姿を描き、自ら手を動かして形にできる

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プロジェクト稼働中

あるべき姿を描き、
自ら手を動かして形にできる