新卒で入社した金融系SIerに6年間在籍し、受託案件の企画・PMを経験。インフラエンジニアとしてクラウドを強みとしていました。転職を意識したきっかけは、DX案件を受託したこと。事業会社で業務の変革に取り組むというダイナミックな仕事に魅力を感じるようになり、DXに前向きな企業への転職を検討していたところ、出会ったのが三菱地所です。

前職時代、不動産関連のスタートアップ企業に携わった経験から、まだまだアナログで変革の余地がたっぷりある業界だと認識していました。三菱地所については、不動産デベロッパーとしての実績はもちろん、再生可能エネルギー、農業、コンテンツ・エンターテインメント事業などいろいろなチャレンジをしている柔軟な会社という印象を持っていました。

他の事業会社やクラウド企業とも比較して迷いましたが、入社の決め手になったのは、DX推進部が非常に若い組織であることです。三菱地所はDXを本格始動したばかりの段階。やるべきことがたくさんある一方で、少数精鋭で小回りの効く組織に可能性を感じました。

私が手がけたプロジェクトとしては、まずCCoE（Cloud Center of Excellence）の立ち上げがあります。クラウド導入をグループ全体でスムーズに進めていくために、10か月ほどで立ちあげました。前職でも経験があったため、自ら「やりたい」と提案して立ち上げにチャレンジし、ユニットリーダーのサポートを得ながら、スピーディーに関係者を巻き込んでカタチにすることができました。

もう1つの大きなプロジェクトはデータ連携・分析基盤の構築です。「三菱地所デジタルビジョン」のエコシステム「MELON」（Mitsubishi Estate Local Open Network）において、「丸の内ポイントアプリ」を起点としたデータ利活用やデジタルマーケティングを行うのに欠かせないプラットフォームです。

実は友人も丸の内勤務が多く、丸の内ポイントアプリのユーザー。自分の仕事の成果を身近なシーンで実感できますし、ニュースになるような大きな仕事に携われるのもやりがいです。