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Recruit

採用プロセス

  • STEP

    1

    応募

    履歴書・職務経歴書をご準備の上、「エントリー」を押して、求人一覧から応募希望職種を選択し、個人情報の登録をお願いします。

    1. ※複数職種へのご応募はご遠慮ください。複数職種のスキルをお持ちの方はいずれか1つを選択してご応募ください。

      ※総合職・業務職との併願は可能です

  • STEP

    2

    書類選考

    書類提出いただきました情報をもとに、書類選考をさせていただきます。書類選考結果につきましては、ご登録いただいたメールアドレスにご案内させていただきます。

  • STEP

    3

    一次面接(オンライン)

  • STEP

    4

    二次面接(オンライン)

  • STEP

    5

    適性検査の受検

    二次面接を通過された方には、適性検査を受験していただきます(計数・言語・適正等)。

    1. ※適性検査による選考はなく、最終面接の参考情報とさせていただきます。

  • STEP

    6

    最終面接(対面)

    1. ※対面での面接を想定しておりますが、事情により難しい場合はオンラインにて実施いたします。

  • STEP

    7

    内定

    応募〜内定までは2~3ヵ月を予定しております。