
RECRUITMENT
総合職
50年、100年先の未来を見据えて事業を構築していくには、新しい発想を持った人財が必要です。特に変化のスピードが加速しているこれからは、金融やIT、エネルギーなど、不動産業界以外との掛け算で生まれるビジネスチャンスも多くなっていくでしょう。
キャリア入社の方へは、様々な分野での経験やそれに基づく先見性、チャレンジ精神を期待しています。また、入社後には、実務を通じて、また、研修やジョブローテーションを通して成長を続け、将来的にはグループ全体を牽引できるような人を目指してほしいと思っています。
- 応募条件
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①2008年〜2022年の間に四年制大学を卒業した方(左記期間に大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)
②就業経験3年以上の方
③当社役員・社員の2親等以内の親族(子、兄弟姉妹、孫、配偶者など)に該当しない方
上記3つの条件を満たす必要があります。※内定後、原則半年以内迄の入社とします。
現職とのご調整により難しい場合は、面接時に個別にお問い合わせください。
- 給与
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[学部]
月給260,000円(2024年4月新卒初任給実績)
[院了]
月給300,000円(2024年4月新卒初任給実績)
※実際の給与額は経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
- 昇給・賞与
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昇給/年1回(業績等による)
賞与/年2回(業績等による)
- 諸手当
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家族手当、住宅補助費、通勤費全額支給
- 勤務地
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国内 東京、札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡 等
海外 ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、台湾、タイ、ベトナム、インドネシア など
※勤務地の限定はできません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制(標準労働時間 1日7.5時間)
※1日の標準労働時間帯/9:15〜17:45
- 休日・休暇
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完全週休二日制(土・日曜日、祝日)、年末年始
有給休暇(14~20日)、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年目、10年目) 等
- 福利厚生
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各種社会保険完備、住宅取得援助、企業年金、社員持株会、共済会、社内預金、財形住宅貯蓄制度、三菱地所グループDC(ライフプラン年金)制度、ベネフィットステーション利用による各種割引サービス、健康カフェテリアプラン 等
- 人財育成制度
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新入社員研修、資格取得支援、選択型研修、語学研修、階層別・役職別研修、外部プログラム派遣制度、留学制度、海外トレーニー制度 等
- 問い合わせ先
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〒100-8133 東京都千代田区大手町1-1-1 人事部 キャリア採用担当
- 採用フロー
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- エントリー
- 書類選考
- 1次面接
6月14日(土)/ 6月15日(日) - 最終面接
6月21日(土)/ 6月22日(日) - 内定
- 入社